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Il licenziamento individuale e la giurisprudenza – Terza ed ultima parte –

IL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E LA GIURISPRUDENZA – TERZA ED ULTIMA PARTE – Il licenziamento inefficace con meno di 15 dipendenti: diritto al risarcimento del danno. Il licenziamento affetto da uno dei vizi formali di cui all’art. 2 della legge n°604

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Licenziamento Individuale – seconda parte –

Secondo appuntamento sul licenziamento individuale. Abbiamo già detto che il licenziamento è l’atto con cui il datore di lavoro recede unilateralmente dal contratto di lavoro che lo vincola ad un suo lavoratore. L’atto di licenziamento per essere valido, dovrà essere comunicato

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