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IL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E LA GIURISPRUDENZA – TERZA ED ULTIMA PARTE – Il licenziamento inefficace con meno di 15 dipendenti: diritto al risarcimento del danno. Il licenziamento affetto da uno dei vizi formali di cui all’art. 2 della legge n°604 …

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Secondo appuntamento sul licenziamento individuale. Abbiamo già detto che il licenziamento è l’atto con cui il datore di lavoro recede unilateralmente dal contratto di lavoro che lo vincola ad un suo lavoratore. L’atto di licenziamento per essere valido, dovrà essere comunicato …

Licenziamento Individuale – seconda parte – Read More »

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Il licenziamento. In caso di licenziamento, sono possibili due forme di tutela: la tutela reale (per le aziende con più di 15 dipendenti) e la tutela obbligatoria (per le aziende fino a 15 dipendenti Licenziamento e tutela Quando viene comminato …

Licenziamento la tutela reale e quella obbligatoria – prima parte – Read More »

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